El currículo, tu carta de presentación

El currículo, tu carta de presentación

¿Currículo o currículum vítae?

Es correcto utilizar ambos términos, pero con el cuidado de no mezclarlos, por ejemplo, no se

debe usar “currículo vítae”. En cuanto al plural, ‘currículo’ pasa a la forma ‘currículos’; y ‘currículum vítae’ es invariable, es decir, no cambia para el plural, por lo que se deberá decir

“los currículum vítae”; nunca utilice “currículums” ni “currícula”.

Elementos clave en la elaboración de un currículo:

a. Fase de preparación:

¿Para quién voy a escribir el currículo? ¿A qué puesto deseo aplicar? ¿Cuál es mi preparación académica y experiencia? ¿Cuáles son mis logros profesionales? ¿Qué idiomas domino? ¿Cuáles programas informáticos conozco? ¿Qué otras experiencias puedo acreditar?

b. Aspectos de forma:

1. Lenguaje: Claro, sencillo. Evite las abreviaturas, tecnicismos y acrónimos.

2. Formato: Sobrio, conservador. Evite el uso de tablas, negritas y mayúsculas en exceso. El tamaño de letra no debe ser mayor de 12 en el texto y no mayor de 16 en los títulos.

3. Extensión del documento: De no más de 3 páginas.

4. Fotografía: Opcional. Se recomienda en blanco y negro. El aspecto en la fotografía debe reflejar madurez, seriedad, profesionalismo.

5. Secciones:

i. Encabezado: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal (resumida), número de teléfono de contacto y dirección de correo electrónico.

ii. Objetivo o perfil profesional (opcional):

·         Objetivo: Indicación de en cuál área o puesto específico me gustaría desempeñarme. Esto le ayuda al reclutador a clasificar el currículo en el área de interés.

·         Perfil profesional: Resumen de experiencias y destrezas por destacar. Debe ser muy corto, preciso y puntual.

iii. Educación formal: Educación técnica, bilingüe, científica. Educación universitaria. Se señala el título obtenido, institución, año.

iv. Otros cursos/seminarios: Nombre del curso/seminario, institución, año.

v. Experiencia profesional: Periodo y nombre del empleador. Resumen de las principales funciones y logros.

vi. Idiomas: Es importante señalar el nivel de dominio del idioma (100%, 80%; o bien, intermedio, avanzado, etc.).

vii. Informática: Es importante señalar el nivel de dominio.

viii. Otras destrezas o información (opcional): Deben ser aspectos relevantes, no de relleno.

6. ¡Los detalles cuentan! – Es muy importante prestar atención a la ortografía, a la calidad del papel y de la impresión, a la redacción del documento, etc.

Daniza González Chanto

Gerente de Proyectos

GlaxoSmithKline